En TASA nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Administración de Personal, responsable de asegurar los procesos de administración de personal de acuerdo con las normas y procedimientos de la empresa, así como la Legislación vigente; asegurando una oportuna atención con enfoque en las personas y servicio al cliente.

Requisitos:
Bachiller/Egresado(a) en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o a fines.
Especialización en legislación laboral vigente.

Conocimientos específicos:
Microsoft Office - Nivel Avanzado
Power BI – Nivel Intermedio
SAP R3 - Nivel Avanzado

Experiencia requerida:
3 a 5 años en procesos de Gestión Humana y elaboración de planilla en el sector pesquero, industrial y/o agroindustrial

Principales Responsabilidades:
Procesar la planilla de personal (semanal, quincenal, mensual y extraordinaria) y gestionar los pagos no recurrentes (bonos, reintegros, aportes y contribuciones). Mantener actualizada la información en SAP R/3.
Administrar los procesos de contratación,



renovación de contratos y ceses, incluyendo la emisión de Liquidaciones de Ventajas Sociales (LBS) y la ejecución de entrevistas de salida.
Gestionar de manera oportuna las promociones, traslados internos y el registro de incidencias del personal.
Controlar los registros de asistencia, horas extras, vacaciones, licencias, permisos y trámites de cuentas sueldo/CTS y gratificaciones.
Gestionar la emisión y actualización oportuna del SCTR para el personal fijo y flotante a su cargo.
Dar seguimiento al programa de inducción de los nuevos ingresos en coordinación con el Analista de Atracción y Desarrollo.
Medir los KPI del área, liderar proyectos asignados y proponer iniciativas de automatización de procesos.
Brindar atención presencial y remota al personal de las plantas asignadas para resolver consultas sobre procesos de Administración de Personal.
Otras responsabilidades asignadas por su Jefe Directo.

*Con TASA

📌 Analista De Administración De Personal Callao
🏢 Tasa
📍 Callao