Requisitos:
Licenciado o Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización en Legislación Laboral o Recursos Humanos (deseable).
05 años de experiência en administración de personal y nóminas.
MS Office a nível intermedio.

Objetivo del puesto

Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las políticas, acciones, herramientas y estrategias para la gestión de los recursos humamos, que permitan la realización de las actividades de una manera eficaz y optimizado.

Funciones:
Gestionar los procesos de contratación y fin del vínculo laboral (registro en t-registro, elaboración de contrato, entre otras).
Responsable del proceso de planillas, declaraciones PLAME, pagos de AFP, contratación de seguros (vida ley y SCTR),



trámites de EsSalud, registro y control de vacaciones, registro de asientos contables.
Manejo de la casilla electrónica de SUNAFIL y dar respuesta a los requerimientos.
Atención y orientación al personal de la empresa en sus consultas y requerimientos.
Ser el nexo entre las consultoras de selección y el cliente interno.

Condiciones y incentivos:
Horario de trabajo de 8:00 am a 5:30 pm (lunes a viernes).
Lugar de trabajo: Lurín
Alimentación cubierta al 100 %.
Política de mejora de sueldo, según evaluación de desempeño anual.
Estacionamiento.

📌 Analista Senior De Recursos Humanos Lima
🏢 Hunters Group
📍 Lima