En esta posición, serás principal para el desarrollo de estrategias de recursos humanos que impulsen nuestro crecimiento y bienestar organizacional.

Funciones:
Asistencia en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar entrevistas y evaluaciones.
Analizar datos de personal y generar informes.
Colaborar en la planificación de políticas de RRHH.
Administración de nominas, PLAME, T-REGISTRO, AFPNET.
Administración de los Legajos del Personal, Vacaciones y Control de Contratos
Proceso de liquidaciones de incentivos sociales, vacaciones, gratificaciones y CTS.
Asistir en la implementación del de Sistemas de Gestión de RRHH y Planillas
Gestionar el control de asistencia, inasistencias, horas extras y descansos médicos.
Asistir en la Gestión de las coberturas de Seguros Personales, Vida Ley, SCTR, EPS, etc.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y el Reglamento Interno de Trabajo.
Apoyar en la prevención de riesgos laborales y SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) y demás normativas
Gestión del Talento y Clima Laboral:




Ejecutar evaluaciones de desempeño y planes de capacitación

Requisitos:
Egresada de la Carreras afines a la Gestión de Recursos Humanos con Licenciatura y/o especializacion en RRHH
Solidos Conocimientos Contables relacionados a Planilla y Recursos Humanos
Dominio del Excel ( Intermedio - a - Avanzado )
Solidos conocimientos de la Legislación Laboral aplicable al Régimen MYPE
Conocimiento de SISTEMAS de PLANILLAS
Experiência mínima de 3 años en el Area de Gestión de recursos humanos.
Conocimiento de herramientas de gestión de talento y planillas
Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos.
Habilidades analíticas y de comunicación.
Conocimiento de indicadores de Gestión KPIs de RRHH ( suma puntos )
Administración de nominas, PLAME, T-REGISTRO, AFPNET.
Conocimiento de proceso de liquidaciones de ventajas sociales, vacaciones, gratificaciones y CT

📌 Analista De Rrhh Jesús María (Perú)
🏢 PERÚ DRIVING
📍 Perú