PERFIL PRACTICANTE PROFESIONAL DE GESTIÓN HUMANA
Desarrollar conocimientos y habilidades iniciales en el área de Personas Organización mediante el apoyo en actividades de cultura organizacional, clima laboral, selección, inducción, capacitación y gestión administrativa. El la practicante aprenderá acompañando la ejecución y el seguimiento de iniciativas que contribuyan a una experiencia positiva de los integrantes y al fortalecimiento de una relación cercana entre líderes y liderados.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Apoyar en el diseño, coordinación y ejecución de actividades de Cultura Organizacional y Clima Laboral, incluyendo campañas, talleres, actividades de integración, seguimiento de participación y organización de evidencias.
Apoyar en los procesos de selección de practicantes y asistentes mediante la publicación de vacantes, revisión y preselección de CVs, contacto con postulantes, coordinación de entrevistas, seguimiento de evaluaciones y actualización de las bases de candidatos.
Colaborar en la implementación de programas de inducción y capacitación, coordinando agendas, convocatorias, materiales, sesiones, registros de asistencia, encuestas y evidencias de participación.
Brindar soporte en la recopilación y consolidación de información,



así como en la elaboración de reportes, presentaciones, cuadros de seguimiento e informes requeridos por el área.
Apoyar en las tareas administrativas mediante la actualización de bases de datos, organización de archivos, coordinación de reuniones, gestión de documentos y seguimiento de actividades y compromisos.
REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS
Formación Egresado a en el 2025 de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Herramientas Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel, PowerPoint y Word.
Conocimientos valorados Cultura organizacional, experiencia del integrante, clima, comunicación interna, gestión del desempeño y fundamentos de análisis de datos.
Experiencia Deseable experiencia previa en prácticas, proyectos universitarios, voluntariado o iniciativas relacionadas con personas y cultura de empresas.
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