Sé parte del equipo que impulsa el crecimiento y desarrollo de miles de colaboradores
En Super Food Holding, buscamos una Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo apasionadoa por el aprendizaje, el desarrollo del talento y la gestión de programas de formación de alto impacto. Si disfrutas coordinar iniciativas de capacitación, trabajar con indicadores y contribuir al crecimiento profesional de las personas, esta oportunidad es para ti.
Cuál será tu propósito
Coordinar y ejecutar los programas de capacitación establecidos en el Plan Anual de Capacitación, administrando de manera eficiente los recursos, proveedores y procesos formativos para potenciar las competencias y el desarrollo de nuestros colaboradores.
Principales retos
Planificar y ejecutar programas de inducción institucional y operativa para nuevos colaboradores.
Coordinar la actualización y desarrollo de cursos del Plan Anual de Capacitación.
Gestionar capacitaciones internas y externas para las distintas áreas de la organización.
Monitorear el cumplimiento de rutas de aprendizaje y mallas formativas.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación por áreas, sedes, facilitadores y cursos.
Administrar y controlar el presupuesto anual de capacitación.
Coordinar procesos de entrenamiento relacionados con aperturas de nuevas operaciones.
Gestionar documentación para auditorías y certificaciones.
Participar en programas de desarrollo de talento y desempeño organizacional.
Qué buscamos
Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.




Experiencia
Mínimo 1 año como Analista de Capacitación, Recursos Humanos o posiciones afines.
O mínimo 2 años como Asistente de Capacitación, Recursos Humanos o similares.
Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, educación o sectores relacionados.
Conocimientos
Microsoft Office intermedio.
Excel intermedio o avanzado.
Power BI básico o intermedio.
Conocimiento de programas de formación y entrenamiento.
Deseable conocimiento de diseño instruccional, aprendizaje de adultos y gestión de indicadores de capacitación.
Deseable conocimiento en cultura organizacional y gestión del cambio.
Qué te ofrecemos
La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo y crecimiento de miles de colaboradores.
Participación en proyectos estratégicos de capacitación y desarrollo organizacional.
Aprendizaje constante y trabajo colaborativo con diversas áreas del negocio.
Contrato a plazo indeterminado y jornada de jornada completa.
Postula y sé parte de una organización donde el aprendizaje impulsa nuestro crecimiento
Buscamos personas que crean en el poder del desarrollo y quieran construir experiencias de aprendizaje que transformen el futuro de nuestros equipos.
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📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Punta Hermosa)
🏢 Grupo Intercorp
📍 Punta Hermosa