Coordinadora de Recursos Humanos y Asesoría Legal
Derecho Recursos Humanos Legislación Laboral
Somos una empresa peruana en crecimiento, con operaciones a nivel nacional y enfoque en innovación, mejora continua y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Buscamos incorporar a una Coordinadora de Recursos Humanos y Asesoría Legal, responsable de liderar los procesos de gestión humana y brindar soporte legal laboral a la organización. Buscamos una profesional con criterio, capacidad de organización y experiencia práctica en legislación laboral.
Qué buscamos
Bachiller o Abogadoa colegiadoa y habilitadoa.
Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, Derecho Laboral o posiciones afines.
Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana, modalidades de contratación, procesos disciplinarios y desvinculaciones.
Experiencia en elaboración y revisión de contratos de trabajo, adendas, convenios, cartas y documentación laboral.
Conocimiento de procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, gestión de legajos, vacaciones, permisos y asistencia.
Conocimiento de fiscalizaciones laborales y atención de requerimientos de SUNAFIL, deseable.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Capacidad de comunicación, negociación, confidencialidad, organización y resolución de problemas.
Disponibilidad para trabajo presencial a tiempo completo.
Disponibilidad para realizar viajes ocasionales, de ser necesario.
Principales funciones
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de nuevos colaboradores.
Elaborar, revisar y gestionar contratos laborales, adendas, memorandos, cartas,



convenios y demás documentación legallaboral.
Mantener actualizados los legajos y la documentación del personal, garantizando su adecuada custodia y confidencialidad.
Brindar orientación y soporte legal laboral a la gerencia y a las diferentes áreas de la empresa.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y reglamentos de la organización.
Gestionar procesos de asistencia, vacaciones, permisos, licencias, renovaciones y desvinculaciones.
Apoyar en la atención de fiscalizaciones, requerimientos o procedimientos ante SUNAFIL u otras entidades.
Participar en la elaboración, actualización e implementación de políticas, reglamentos internos y procedimientos de Recursos Humanos.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de personal para la toma de decisiones.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos y proponer acciones de optimización.
Cumplir las demás funciones inherentes al puesto que le sean asignadas.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla.
Capacitación constante en innovación y herramientas de inteligencia artificial.
Línea de carrera.
Destacado ambiente laboral.
LUGAR DE TRABAJO
Cercado de Arequipa modalidad presencial.
Trabajo de oficina de 5 días a la semana.
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📍 Arequipa