Significativo grupo empresarial, se encuentra en búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de un SUPERVISOR DE MEJORA CONTINUA para la ciudad de Piura, que cumpla con el siguiente perfil

REQUISITOS
Bachiller en Ing. Industrial, Administración de empresas, Economía, contabilidad, Ing. de Sistemas, o afines.
Experiencia de más de 2 años como analista o asistente en puestos de mejora continua, procesos o similares.
Conocimiento y gestión de indicadores, estructuras de procesos, metodología lean Kaizen, 5S, mejora continua, auditoría interna de procesos.
Manejo de herramientas como Power Bi, Excel intermedio, plataformas digitales de investigación y desarrollo de conocimiento.
Licencia de conducir AI deseable.
Residir en la ciudad de Piura indispensable.

FUNCIONES
Analizar los procesos relacionados con el área de ventas y posventa, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción para optimizarlos.
Mantener actualizado el tablero de KPIs que miden el rendimiento del área de ventas según diseño y frecuencia establecida para su revisión.
Analizar resultados de los KPIs que miden el rendimiento de cada marca o internos, y proponer planes de acción a los responsables para lograr los objetivos.
Reportar información diaria del seguimiento de los KPIs a fin de que los responsables del área de ventas y posventa tomen acciones de mejora oportunas.
Liderar la implementación y seguimiento de planes y proyectos de mejora continua en el área de ventas y posventa.
Preparar y presentar material estadístico ante visita de las marcas a cada sede.




Controlar y reportar KPIs relacionada con la estructura remunerativa de ventas y posventa.
Elaborar flujogramas, manuales, procedimientos y esquemas gráficos de procesos del área de ventas y posventa.
Identificar, analizar y proponer indicadores para la medición del desempeño de los procesos y del personal involucrado.
Implementar estándares de ventas y posventa de acuerdo a la marca asignada.
Realizar reuniones de revisión de indicadores con el área de ventas y posventa, y proponer planes de mejora cuando no se cumpla con las metas.
Capacitar al personal de ventas y posventa sobre los procesos e indicadores de acuerdo a su puesto.
Dar soporte a las demás áreas de la empresa.
Otras funciones que designe el jefe inmediato.

COMPETENCIAS
Liderazgo.
Solución de conflictos.
Comunicación.
Negociación eficaz.
Gestión de indicadores.
Networking.
Pensamiento crítico.

Si te encuentras interesado, postula por este medio, y recuerda anexar tu CV actualizado.

Somos una empresa socialmente responsable, donde estamos comprometidos con el respeto a la diversidad y promovemos la inclusión de personas con discapacidad y de diferentes culturas. Impulsamos la equidad de género, otorgando igualdad de oportunidades, a mujeres y hombres de acuerdo con las leyes N29973 y N28983.
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📌 Supervisor de mejora continua Piura
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