Responsabilidades Principales
Revisión de implementación de políticas de RRHH Asistencia,Nóminas, permisos, contratos, legajos, expedientes, etc.
Garantizar un óptimo manejo en toda la administración del personal pagos, liquidaciones, onboarding, etc.
Gestión de Planillas Controlar asistencias, tareos, turnos rotativos, vacaciones, descansos médicos y el pago de sueldos
Control de rotación de personal
Resolver conflictos operativos y responder ante inspecciones de entidades de trabajo como SUNAFIL .
TTegistro Altas y Bajas
Activación oportuna de pólizas como SCTR, Vida Ley entre otros
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación y valuación de desempeño.
Establecer políticas de sueldos y bonos.
Organizar y administrar procesos de ingreso, permanencia y salida del personal y mantener actualizados los expedientes
Elaboración y control de contratos de los trabajadores y sus renovaciones,
Revisión de temas de conocimiento legal laboral contratos, documentación de fiscalizaciones
Gestionar la recuperación de subsidios
Coordinar y controlar Los EMOS
Organizar y coordinar eventos y actividades
Organizar y coordinar las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Apoyar en capacitaciones internas y procesos de inducción de personal
Otros que le indique la Gerencia en temas de su competencia

Retos
Ausentismo repentino Encontrar reemplazos rápidos




Dispersión geográfica Gestionar a operarios que trabajan en horarios nocturnos o en diferentes puntos de la ciudad.
Clima Laboral Mantener motivado al personal
Requisitos
Profesional Titulado en Relaciones Laborales, Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o afines
Contar con diplomados o estudios de especialización
Conocer y coordinar temas relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo
Experiencia mínima 3 años en cargos similares, dominio de procesos administrativos y de RRHH. indispensable en el rubro de servicios de Intermediación Laboral o Tercerización con más de 400 trabajadores
Conocimiento actualizado del Régimen Laboral peruano y normativa de seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de herramientas informáticas, Inteligencia Artificial y Microsof Office a nivel intermedio a avanzado
Manejo de sistemas de planillas y plataformas como PLAME, TRegistro, AFPnet y trámites de subsidios ante ESSALUD
Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo multitarea
Excel nivel avanzado
Disponibilidad para realizar viajes a las ciudades donde contamos con personal
Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente
Buena redacción y ortografía

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