SOMOS UNA EMPRESA IMPORTADORA DE PRODUCTOS DE ASIA

1. MISIÓN DEL PUESTO

Posición estratégica de alta confianza diseñada para actuar como el nexo principal entre el control logístico físico, el sistema

El trabajo se desempeña en computadoras 70 y Re conteos de productos en la tienda y almacén 30. Si bien es cierto, nosotros contamos con personal que hace los conteos. Existen re conteos por lo cual usted debe entrar al almacén a verificar por si mismo.

Trabajamos con en el Sistema corporativo PRACSYS el control de inventarios
Revisar los canales de venta digital Ecommerce y el soporte analítico directo a la Administración.
Requiere un perfil dinámico, altamente proactivo Todo Terreno y enfocado en la optimización de recursos y cero descuadres.

2. FUNCIONES PRINCIPALES

Auditoría de Stock Campo y Oficina Control diario de movimientos y Control de conteos semanales en oficina y los almacenes.
Investigación profunda de inconsistencias, cruces de mercadería, faltantes o sobrantes.
Control Integral en Sistema PRACSYS Registro exacto e inmediato de todos los traslados internos de mercadería entre almacenes, oficina y vitrinas, manteniendo perfecta sincronización entre el stock físico y digital.
Gestión de Ecommerce Falabella Seller Facturación electrónica de televentas de Falabella, carga de documentos al portal Falabella Seller Center, actualización de registros comerciales en MS Excel y generación de notas de pedido.
Soporte Comercial y Ventas Apoyo directa sobre una línea celular corporativa para la atención ágil de cotizaciones asignadas por la administración.




Asistencia Directa a la Administración Apoyo operativo constante al administrador en tareas documentales impresiones,escaneos y, fundamentalmente, en el análisis estadístico de datos de compras y comportamiento de stock.
Gestión Documental Contable Recaudación, ordenamiento, archivo y entrega oportuna de facturas y notas de pedido al áreacontable 4to piso.
Emisión y procesamiento regulado de Notas de Crédito ante anulaciones o devoluciones.
Disposición Operativa Todo Terreno Colaboración activa en campo. Ante picos de trabajo o indisponibilidad del personal de almacén, asumirá proactivamente la ejecución física de los reconteos de cajas y mercadería.
Análisis de Reposición Evaluación de datos de stock para reportar ítems críticos en vitrina oficina y emitir alertas tempranas de compra ante productos agotados o próximos a quebrar stock.
3. REQUISITOS INDISPENSABLES Y COMPETENCIAS

Habilidades Digitales Dominio sólido de herramientas informáticas MS Word, MS Excel a nivel intermedio para análisis y alta velocidad de digitación agilidad comprobada con el teclado.
Valores Profesionales Puntualidad estricta, honestidad verificable, orden minucioso y alta capacidad analíticaresolutiva.
Competencia Comercial Excelente nivel de comunicación verbal y escrita, dinamismo, empatía y orientación al cierre de ventas.




Flexibilidad Operativa Capacidad para alternar eficazmente entre funciones administrativas de escritorio y esfuerzo físico de campo.

4. CONDICIONES LABORALES Y VENTAJAS
Horario Laboral Oficial Lunes a Sábado de 1030 a.m. a 7 30p.m. Incluye 40 minutos de refrigerio obligatorio .

Compensación Sueldo básico inicial de S 1,500 fijos mensuales. Esquema de incremento salarial gradual y progresivo hastaS 1,600 estructurado a corto plazo en función estricta a la productividad y desempeño evidenciado en la cancha.

5. POLÍTICAS DE DISCIPLINA Y RESTRICCIONES CRÍTICAS 100 ATENCIÓN

Prohibición de Distractores Digitales Queda estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares personales durante la jornada laboral para visualización de películas,videos, streamings o cualquier actividad de entretenimiento digital.
Excepción de Emergencias Se respeta y garantiza el derecho a la comunicación en casos de urgencia familiar o llamadas de fuerza mayor debidamente justificadas.
Cero Tolerancia a la Negligencia Operativa No se tolerarán quehaceres ajenos a las responsabilidades asignadas.
El puesto exige el 100 de atención, enfoque enfático y compromiso con los procesos comerciales de la organización.

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