INTRODUCCIÓN:
Nuestro cliente, importante empresa Fintech, líder en brindar servicios financieros en medio digitales; ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - EMPRESA COMERCIALIZADORA DE SERVICIOS FINANCIEROS
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: Gestión de desempeño, clima laboral, reclutamiento y selección de personal.
GIRO DE LA EMPRESA: COMERCIALIZADORA DE SERVICIOS FINANCIEROS POR MEDIOS DIGITALES
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADÉMICOS:
Competente universitario:Psicología, Administración de negocios o de carreras idóneas para esta posición.
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
1.3 ÁREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área(s) de:recursos humanos, gestión del talento humano.
1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente:
- Conocimientos y dominio de los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de personal.
- Experiência en la elaboración de perfiles de puesto.
- Conocimiento y experiência en la gestión de desempeño, clima laboral y procedimientos disciplinarios.
- Conocimiento y dominio básico de leyes laborales.
Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):
- Office a nível intermedio.
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
- Liderar y optimizar las operaciones diarias de recursos humanos (reclutamiento, selección, inducción y capacitación), enfocándose en el cliente final y en realizarlas de manera automatizada.
- Definir los perfiles de los puestos en la empresa indicando las funciones, habilidades y experiência necesaria, formación y competencias.
- Liderar la gestión del dese
📌 Analista de Recursos Humanos (Santiago de Surco)
🏢 Carolyne Nicole Benavente Cespedes
📍 Santiago de Surco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.