EDUACACION:Relaciones industriales, Administración, Psicología, o carreras afines
EXPERIENCIA: 2 años en los diferentes procesos de RRHH
DETALLE DE ACTIVIDADES PRINCIPALES A RELIZAR:
- Ejecución de tareas inherentes a los procesos de selección, inducción, clima laboral, evaluación, planillas, capacitaciones.
- Apoyo en la elaboración de documentos administrativos, cuadros estadísticos, entre otros.
- Responsable del cumplimiento de los registros y controles de asistencias.
- Elaboración y seguimiento del cuadro de vacaciones y cumplimiento del programa anual establecido.
- Elaboración de los contratos de trabajo bajo las diferentes modalidades establecidas en la legislación laboral vigente
- Coordinar requerimientos de personal operativo y realizar las convocatorias para el reclutamiento.
- Participar en la ejecución de las tareas del plan de trabajo.
- Participar en la ejecución de los formatos de evaluación de desempeño.
- Responsable de actualización de legajos de personal
- Ejecución del cronograma anual de exámenes ocupacionales
CONOCIMIENTOS:
- Office a nível intermedio
- Gestión de Recursos humanos
- Legislación laboral
- Manejo del PDT PLAME, AFP NET
HORARIO DE TRABAJO:
Lunes a viernes de 8:00 a 18:30 hrs.