Formación académica: Estudiantes universitarios(Ciclos: VI | VII | VIII | IX | X) de Psicología, Administración de Recursos Humanos, Administración con enfoque en gestión del talento humano.
Conocimientos:
- Canva - básico (indispensable)
Funciones:
- Reestructuración del área de Gestión del Desarrollo Humano.
- Realizar informes trimestrales en base a los objetivos alcanzados.
- Realizar capacitaciones y talleres de habilidades blandas al equipo de la empresa acorde a las necesidades.
- Coordinar con el área de Atracción del Talento la gestión y organización de capacitaciones, actividades de integración y pausas activas.
- Coordinar con el área de Atracción del Talento la gestión de la línea de carrera y beneficios a los participantes del programa de prácticas.
- Gestionar la realización de actividades para la celebración de eventos festivos del año.
- Tener reuniones semanales para la creación de Pausas activas y capacitaciones con el área de Atracción del Talento.
- Medir y generar informes anuales sobre el clima y cultura laboral.
Incentivos:
- Subvención económica
- Seguro de salud (FOLA)
- Certificado de prácticas
- Buen clima laboral
- Formación en el sector seguros
- Participación en el programa de prácticas Athena Talento
Subvención: S/.1130 Soles
Modalidad: Virtual
📌 Practicante de Gestión del desarrollo humano (Perú)
🏢 Athena | Corredores de Seguros
📍 Perú
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