Número de vacantes: 01

Modalidad de prácticas: Pre-Competente

Formación académica: Estudiante del 7mo al 9no ciclo de las carreras de ingeniería industrial, administración de empresas y/o carreras afines

Requisitos:
- Excel nivel intermedio y SAP (deseable).
- Conocimiento de macros y tablas dinámicas deseable
- Conocimiento de Dashboards, reportes, indicadores, Power BI (Deseable)
- Conocimiento de Legislación laboral, nómina, compensaciones. (deseable)
- Disponibilidad para realizar prácticas 30 horas semanales 100% presencial de lunes a viernesBeneficios

Funciones:
- Identificar fortalezas y debilidades de la unidad operativa o negocio asignado su cargo con el fin de ofrecer propuestas de mejora.
- Proporcionar soporte al personal con respecto a información relacionada al pago de haberes, descuentos, liquidaciones y ruta de salida.




- Realizar seguimiento en los procesos de selección de sus áreas a cargo.
- Realzar el control del head count e indicadores de gestión de talento humano.
- Brindar soporte en el seguimiento de los planes de acción de clima laboral y proceso de evaluación de desempeño.
- Identificar necesidades de gestión de recursos humanos y elaborar planes de acción de acuerdo a la realidad del negocio en coordinación con la Gerencia de Talento Humano.
- Colaborar en la agilización de los requerimientos de las unidades con las áreas de Gestión Humana.
- Se mantiene atento a los cambios legales, normativos, e inclusive de procedimientos y políticas internos para hacer las recomendaciones.
- Apoyar en las diversas actividades y/o proyectos inherentes al área

📌 Convocatoria para Practicante de Recursos Humanos (Perú)
🏢 Auna
📍 Perú