Formación académica: Estudiantes universitarios(Ciclos: VII | VIII | IX | X) de Psicología, Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional.
Otros requisitos:
- Conocimientos en gestión documentaria.
- Conocimiento básicos/intermedios del manejo de herramientas de Microsoft Office (Word y Excel).
- Conocimiento teórico/práctico para la realización de talleres psicológicos.
- Conocimiento en metodologías activas o diseño curricular.
- Conocimiento en el manejo de herramientas interactivas (Canva, Mentimeter, etc).
- Conocimiento de teorías psicológicas.
Funciones:
- Coordinar con el área de Atracción del Talento para brindar apoyo en el proceso de onboarding y offboarding.
- Realizar informes trimestrales en base a los objetivos alcanzados.
- Realizar capacitaciones y talleres de habilidades blandas al equipo de la empresa acorde a las necesidades.
- Realizar la gestión y organización de capacitaciones, actividades de integración y pausas activas.
- Coordinar con el área de Atracción del Talento la gestión de la línea de carrera y beneficios a los participantes del programa de prácticas.
- Gestionar la realización de actividades para la celebración de eventos festivos del año.
- Tener reuniones semanales para la creación de Pausas activas.
- Medir y generar informes anuales sobre el clima y cultura laboral.
Beneficios:
- Subvención económica
- Protegido de salud (FOLA)
- Certificado de prácticas
- Buen clima laboral
- Capacitaciones continuas
- Ingreso al programa de practicas Athena Talento
- Formación en el sector Seguros
Modalidad: Virtual
📌 Practicante Pre Profesional de Recursos Humanos (Perú)
🏢 Athena | Corredores de Seguros
📍 Perú
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