Coordinador(a) de Recursos Humanos y Asesoría Legal

Derecho | Recursos Humanos | Legislación Laboral

Somos una empresa peruana en crecimiento, con operaciones a nivel nacional y enfoque en innovación, mejora continua y desarrollo de equipos de alto desempeño.

Buscamos incorporar a un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos y Asesoría Legal, responsable de liderar los procesos de gestión humana y brindar soporte legal laboral a la organización. Buscamos un(a) cualificado con criterio, capacidad de organización y experiencia práctica en legislación laboral.

¿Qué buscamos?

- -Bachiller o Abogado(a) colegiado(a) y habilitado(a).
- -Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, Derecho Laboral o posiciones afines.
- -Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana, modalidades de contratación, procesos -disciplinarios y desvinculaciones.
- -Experiencia en elaboración y revisión de contratos de trabajo, adendas, convenios, cartas y documentación laboral.
- -Conocimiento de procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, gestión de legajos, vacaciones, permisos y asistencia.
- -Conocimiento de fiscalizaciones laborales y atención de requerimientos de SUNAFIL, deseable.
- -Manejo de Excel a nivel intermedio.
- -Capacidad de comunicación, negociación, confidencialidad, organización y resolución de problemas.
- -Disponibilidad para trabajo presencial a tiempo completo.
- -Disponibilidad para realizar viajes ocasionales, de ser necesario.

Principales funciones

- -Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección,



contratación e inducción de nuevos colaboradores.
- -Elaborar, revisar y gestionar contratos laborales, adendas, memorandos, cartas, convenios y demás documentación legal-laboral.
- -Mantener actualizados los legajos y la documentación del personal, garantizando su adecuada custodia y confidencialidad.
- -Brindar orientación y soporte legal laboral a la gerencia y a las diferentes áreas de la empresa.
- -Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y reglamentos de la organización.
- -Gestionar procesos de asistencia, vacaciones, permisos, licencias, renovaciones y desvinculaciones.
- -Apoyar en la atención de fiscalizaciones, requerimientos o procedimientos ante SUNAFIL u otras entidades.
- -Participar en la elaboración, actualización e implementación de políticas, reglamentos internos y procedimientos de Recursos Humanos.
- -Elaborar reportes e indicadores de gestión de personal para la toma de decisiones.
- -Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos y proponer acciones de optimización.
- -Cumplir las demás funciones inherentes al puesto que le sean asignadas.

BENEFICIOS:

- -Ingreso a planilla.
- -Capacitación constante en innovación y herramientas de inteligencia artificial.
- -Línea de carrera.
- -Excelente ambiente laboral.

LUGAR DE TRABAJO:

- -Cercado de Arequipa (modalidad presencial).
- -Trabajo de oficina de 5 días a la semana.

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📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos y Asesoría Legal (Arequipa)
🏢 Importante empresa del sector finech
📍 Arequipa