Significativo empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un Supervisor(a) de Aprendizaje.

Funciones:

- Liderar la estrategia anual de aprendizaje y experiencia, alineándola a los objetivos del negocio, el presupuesto definido, los requerimientos regulatorios y las necesidades de desarrollo de la organización.

- Diseñar e implementar iniciativas de aprendizaje para proyectos estratégicos, asegurando una experiencia formativa relevante y de alto impacto para los colaboradores.

- Definir lineamientos y asesorar a líderes y áreas de negocio para optimizar la inversión en aprendizaje y garantizar el uso eficiente de los recursos asignados.

- Gestionar programas de desarrollo clave, incluyendo liderazgo, perfiles digitales, planes de carrera y otras iniciativas de fortalecimiento de capacidades organizacionales.

- Liderar la estrategia de onboarding e integración,



promoviendo una experiencia positiva para nuevos colaboradores y líderes desde su incorporación.

- Asegurar la ejecución de programas formativos normativos y de cumplimiento, garantizando el alineamiento con las exigencias regulatorias y corporativas.

- Administrar el presupuesto y la gestión de proveedores de aprendizaje, velando por la calidad, eficiencia y sostenibilidad de las soluciones implementadas.

- Monitorear indicadores de aprendizaje y experiencia del colaborador, impulsando acciones de mejora continua basadas en datos y resultados
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines
- 2 años de experiencia liderando áreas de aprendizaje
- Excel avanzado
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial

#J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Recursos Humanos, Informática Y Tecnología

📌 Supervisor(a) de Aprendizaje (Capacitación)
🏢 Confidential
📍 Lima