En Orygen, buscamos a profesionales que conecten con nuestro propósito: Transformamos energía en bienestar y desarrollo de un futuro mejor“ y desde su rol, supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales de las empresas contratistas y subcontratistas que brindan servicios a la empresa, en los casos que corresponda según normativa interna o legal, mediante la implementación de mecanismos de verificación y control que permitan prevenir, identificar, mitigar o eliminar riesgos y contingencias laborales por desnaturalización o incumplimientos legales que involucren a la empresa como responsable solidario en los procesos de demanda por parte de terceros.

Funciones:

- Evaluar y proponer la modalidad de contratación de los servicios prestados por terceros, de acuerdo con la normativa legal vigente y normativa interna.

- Revisar desde el punto de vista laboral especificaciones técnicas, bases y contratos vinculados a la contratación de terceros, proponiendo cláusulas, requisitos y controles que mitiguen el riesgo laboral.

- Proponer los requisitos laborales necesarios para la acreditación de trabajadores contratistas, así como la documentación que deberán presentar las contratistas para evidenciar el cumplimiento de sus obligaciones laborales, evaluando periódicamente su aplicabilidad y vigencia.

- Supervisar y coordinar el proceso de verificación del cumplimiento de las obligaciones laborales de las empresas contratistas y subcontratistas.

- Supervisar el proceso acreditación del personal contratista que debe prestar servicios para la empresa.

- Proponer y ejecutar junto con los jefes, supervisores y/o gestores de contratos,



acciones para la subsanación de infracciones e incumplimientos por parte de las empresas contratistas en materia laboral.

- Diseñar y ejecutar el programa de auditorías, e inspecciones de las empresas contratistas relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones laborales de su personal, así como aquellas solicitadas por el gestor de contrato.

- Evaluar y monitorear de manera permanente el cumplimiento de la normativa laboral y cláusulas contractuales de índole laboral por parte del personal de la empresa en su relación con terceros, estableciendo recomendaciones y planes de mitigación para subsanar las desviaciones.

- Gestionar la disponibilidad de plataformas informáticas que den soporte a la función.

- Actualizar y difundir los procedimientos normativos relacionados con la gestión de contratistas, interactuando cuando sea necesario con las unidades de Compras y Servicios, Seguridad y Salud Ocupacional
- Implementar planes de capacitación sobre normas legales laborales y otros relacionados con la gestoría de contratos para el colectivo de gestores, supervisores, asistentes de contratos y jefes de unidad.

- Brindar soporte al Abogado de Relaciones Laborales en temas relacionados con la gestión individual y colectiva de trabajo.

- Proponer proyectos de mejora continua a la gestión de control de contratistas y asegurar su implementación.

Experiencia:

Experiencia de 2 años en control de contratistas.

Conocimientos técnico - profesionales:

- Gestión de Contratos
- Legislación laboral
- Seguridad industrial.

- Conocimiento del RSHOSSE Reglamento de Seguridad, Higiene Ocupacional, Salud,

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Required Skill Profession

Derecho, Informática Y Tecnología

📌 Analista de Cumplimiento Laboral (San Borja)
🏢 ORYGEN
📍 San Borja