ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION – CALL CENTER

Será responsable de atraer, evaluar y seleccionar de personal de manera productivo y oportuna, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura y los estándares de calidad establecidos por la organización.

Se requiere experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles comerciales para Call Center, así como capacidad para gestionar y optimizar diferentes fuentes de captación de talento.

Requisitos

- Estudios técnicos o universitarios en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

2. Experiencia previa mínima de 1 año en reclutamiento y selección, demostrable en Call Center (Indispensable).

- Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y herramientas digitales de reclutamiento (Facebook, Instagram, WhatsApp Business).
- Dominio de portales de empleo (Computrabajo, Bumeran, Indeed, LinkedIn) y bolsas laborales.




- Capacidad para trabajar con altos volúmenes de candidatos y procesos simultáneos.
- Disponibilidad inmediata.

Funciones Principales

- Diseñar, publicar y gestionar ofertas laborales en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, referidos, bolsas universitarias) y en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas o virtuales a los candidatos de acuerdo con el perfil y competencias requeridas.
- Mantener actualizada la base de candidatos y realizar seguimiento a los postulantes.
- Elaborar reportes y brindar seguimiento al avance de los procesos.

Sueldo: S/.2,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION (Perú)
🏢 LEAD SALES
📍 Perú