ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

OPERMAM S.A.C. se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a la gestión integral de nuestros procesos de Recursos Humanos.

Ubicación: San Isidro, Lima
Modalidad: Presencial
Horario: 8:00 a. m. – 6:00 p. m.
Régimen laboral: Planilla REMYPE

REQUISITOS

- Profesional titulado(a) o bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en la gestión de procesos de Recursos Humanos.
- Diplomado en Gestión del Talento Humano o Recursos Humanos.
- Diplomado en Psicología Organizacional (deseable).
- Cursos o especialización en Legislación Laboral.
- Conocimiento y experiencia en gestión de procesos de Recursos Humanos.
- Conocimiento de beneficios sociales y seguridad social.
- Experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Conocimiento en administración de personal, gestión de legajos, contratos, licencias y permisos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Capacidad de análisis, organización, comunicación y orientación al cliente interno.

FUNCIONES

- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para los diferentes puestos de la organización, de acuerdo con los requerimientos y perfiles establecidos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y personal.
- Gestionar la documentación de ingreso, contratación, altas y actualización de los legajos del personal.
- Realizar seguimiento a contratos, documentos, licencias, permisos y demás registros relacionados con la administración de personal.
- Gestionar y realizar seguimiento a los procesos relacionados con beneficios sociales y seguridad social.
- Coordinar y realizar seguimiento a las actividades de capacitación y desarrollo,



incluyendo cursos específicos requeridos para el personal.
- Coordinar y realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y competencias.
- Participar en la ejecución de actividades de clima, bienestar e integración laboral.
- Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos, tales como rotación, ausentismo, cobertura de puestos y capacitación.
- Elaborar reportes de gestión y proponer acciones de mejora.
- Brindar atención y orientación al personal sobre consultas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Verificar el cumplimiento de los requisitos laborales, beneficios sociales y procedimientos internos aplicables a la gestión de personal.
- Brindar soporte en auditorías, homologaciones y revisiones relacionadas con Recursos Humanos.
- Proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos para optimizar su eficiencia y atención al personal.
- Cumplir con los estándares, políticas y demás lineamientos correspondientes a la gestión de la empresa minera y OPERMAM.
- Realizar otras actividades relacionadas con la naturaleza y objetivos del puesto que sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con las necesidades operativas de la organización y dentro del ámbito de sus competencias, formación y autorización correspondiente.

SE OFRECE

- Ingreso a planilla REMYPE.
- Beneficios sociales y seguridad social, de acuerdo con el régimen laboral aplicable.
- Línea de carrera y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Ocasión de desarrollo y aprendizaje continuo.
- Participación en proyectos y procesos integrales de Gestión Humana.
- Grato ambiente laboral.

POSTULACIÓN

Los interesados pueden enviar su CV actualizado a:

[email protected]
[email protected]

WhatsApp: 949 494 779

¡Únete a OPERMAM S.A.C. y sé parte de nuestro equipo!

Sueldo: S/.1.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de RRHH (Perú)
🏢 OPERMAM
📍 Perú