Buscamos un(a) profesional organizado(a), analítico(a) y orientado(a) a resultados, con experiencia en gestión de requerimientos y proyectos tecnológicos, que trabajará de la mano con el área de Recursos Humanos de nuestro cliente, identificando necesidades y coordinando su implementación con los equipos técnicos.

RESPONSABILIDADES

- Levantar, analizar y documentar requerimientos relacionados con los procesos de RRHH.
- Gestionar y dar seguimiento a requerimientos, tareas, incidencias y desarrollos dentro del ERP.
- Coordinar con los equipos de Desarrollo y QA la implementación y validación de soluciones.
- Realizar diagnóstico, descarte y seguimiento de incidencias reportadas por los usuarios.
- Ejecutar y/o coordinar pruebas funcionales, validando que las soluciones cumplan con las reglas de negocio de RRHH.
- Dar seguimiento a cronogramas, prioridades y fechas de entrega.
- Elaborar reportes y reportería para el seguimiento de proyectos y procesos.
- Identificar oportunidades de mejora, optimización y automatización de procesos de RRHH.
- Apoyar en la implementación de nuevas funcionalidades y acompañar a los usuarios.
- Apoyar en la gestión y validación de procesos de nómina dentro del sistema.

REQUISITOS





- Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ingeniería de Software o carreras afines.
- Experiencia en gestión o seguimiento de proyectos tecnológicos y/o requerimientos.
- Conocimientos en levantamiento y documentación de requerimientos.
- Conocimientos de procesos de Recursos Humanos, especialmente nómina, asistencia y gestión de personal (Deseable).
- Conocimientos básicos de SQL y bases de datos.
- Conocimientos de metodologías ágiles.
- Deseable experiencia con ERP, herramientas de gestión de proyectos y/o procesos de RRHH.
- Capacidad de análisis, organización y resolución de incidencias.
- Buena comunicación y capacidad para coordinar con clientes, usuarios y equipos técnicos.

CONDICIONES

- Modalidad: Presencial
- Sede: Villa El Salvador
- Horario: Rotativo
- Tipo: Tiempo completo
- Remuneración: S/ 1,300 a S/ 1,5300

INCENTIVOS

- Planilla desde el primer día.
- EsSalud.
- Bono de movilidad.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- EPS después de 3 meses.

Sueldo: S/.1,300.00 - S/.1,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GESTOR(A) DE SISTEMAS Y PROCESOS DE RRHH (Perú)
🏢 Overskull
📍 Perú