CONVOCATORIA: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

En Cosechas Peruanas EIRL, empresa del sector alimentos con nuestra marca RICASA, buscamos un(a) Responsable de Recursos Humanos para gestionar los procesos de personal y contribuir al bienestar y desarrollo de nuestro equipo.

PRINCIPALES FUNCIONES

- Gestionar el reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y comercial.
- Coordinar el ingreso e inducción de nuevos trabajadores.
- Mantener actualizados los legajos, contratos y renovaciones del personal.
- Controlar la asistencia, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones y horas extras autorizadas.
- Consolidar y validar las novedades para el procesamiento de planillas.
- Atender consultas del personal y dar seguimiento a solicitudes y conflictos laborales.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y acciones de mejora con los responsables de cada área.
- Organizar capacitaciones y actividades de integración y clima laboral.
- Coordinar con el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo las actividades relacionadas con el personal.
- Elaborar reportes mensuales de gestión e indicadores de recursos humanos.
- Presentar a gerencia el informe anual de recursos humanos y el plan de trabajo del siguiente año.

REPORTES A PRESENTAR AL CIERRE DEL AÑO

- Dotación y movimiento de personal: cantidad de trabajadores por área, ingresos, salidas, rotación y principales motivos de desvinculación.
- Asistencia y ausentismo: faltas, tardanzas, descansos médicos y horas extras por área, identificando incidencias recurrentes.
- Costos de personal: evolución de remuneraciones, ventajas, horas extras y otros costos laborales,



en coordinación con Finanzas y Contabilidad.
- Vacaciones y documentación laboral: vacaciones tomadas y pendientes, contratos próximos a vencer y documentación por regularizar.
- Reclutamiento y selección: vacantes solicitadas y cubiertas, tiempo de contratación y permanencia de los nuevos ingresos.
- Evaluación de desempeño: resultados por área, oportunidades de mejora y necesidades de capacitación.
- Capacitación y clima laboral: actividades realizadas, participación, resultados y seguimiento de las acciones de “Ricasa te escucha”.
- Plan y presupuesto del siguiente año: necesidades de contratación, capacitaciones, actividades de bienestar y propuestas de mejora, con responsables y fechas.

REQUISITOS

- Formación técnica o universitaria en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos.
- Experiencia en empresas industriales o de alimentos, de preferencia.
- Conocimientos de legislación laboral, administración de personal, asistencia y procesos de planilla.
- Experiencia en selección de personal operativo.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Capacidad para elaborar indicadores, reportes y presupuestos del área.

COMPETENCIAS

- Organización y atención al detalle.
- Comunicación clara y trato respetuoso.
- Capacidad para resolver conflictos.
- Confidencialidad y criterio profesional.
- Proactividad y trabajo en equipo.
- Manejo de KPIS y Reportes.

Sueldo: S/.2,000.00 - S/.2,300.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Responsable de Recursos Humanos (Perú)
🏢 Cosechas Peruanas P&G
📍 Perú