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Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos en Arequipa.

Principales Funciones:
- Garantizar el buen funcionamiento de los procesos de reclutamiento y selección por competencias.
- Gestionar los requerimientos de dotación de personal de las diferentes áreas de la empresa, a través de la coordinación con los gerentes de área y jefaturas.
- Solicitar las necesidades de capacitación de las áreas.
- Elaborar el plan de capacitación anual a partir de las necesidades de capacitación.
- Controlar el presupuesto de las actividades de capacitación.
- Comunicar a la Jefatura o Gerencia de Recursos Humanos los avances y cumplimientos del plan y los programas de capacitación de las diferentes áreas de la organización.




- Capacitar y sensibilizar a los colaboradores en los cursos de inducción de la organización.
- Gestionar relaciones interinstitucionales con el objetivo de facilitar los programas de capacitación.
- Gestionar los indicadores de reclutamiento y selección y capacitación y desarrollo.
- Otras funciones relacionadas a su puesto de trabajo que le asigne su jefe inmediato.

Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales.

“Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”

Pertenecer a una empresa multinacional de productos y servicios de lujo.

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📌 Analista de Recursos Humanos (Arequipa)
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📍 Arequipa