Significativo empresa del rubro aeronáutico se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Compensaciones para Chile.

Requisitos:
- Ingeniería Civil Industrial, Administración, Economía o afines.
- Deseable Post grado y/o especialización en Administración o Recursos Humanos.
- Experiência no menor a 5 años en cargos de liderazgo, manejando compensaciones, beneficios, estructura organizacional, control por indicadores.
- Manejo de office a nível intermedio.
- Inglés nível intermedio.

FUNCIONES:
- Definición y validación de modelo de estructura organizacional
- Definición de la política de dotación y estructura organizativa.
- Ajustar organigramas compañía, controlar nombre de posiciones, español e inglés, y dependencias (matricial,



jerárquico).
- Definir la estrategia de compensación, beneficios y estructura de administrativo/SOC/MOC y tripulación de mando y cabina, y desarrollo de las políticas.
- Diseñar y ejecutar el programa de revisión salarial para administrativos, SOC/MOC (etapas y fechas del proceso, herramientas).
- Realizar benchmark del mercado en relación a la política de compensación.
- Definir las metas e incentivos de corto plazo.
- Gestión de Presupuesto de People.
- Definición y Gestión de indicadores.

📌 Gerente de Compensaciones (Lima)
🏢 Hunters Group
📍 Lima