a) Formación académica:
- Bachiller en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos, Derecho y/o afines.

b) Formación continua:
- Cursos relacionados con recursos humanos (gestión de personal, reclutamiento, selección, contratación, etc.). (Obligatorio)
- Dominio INTERMEDIO de Ofimática, especialmente en Excel (tablas dinámicas, macros), Power Point, entre otros. (Indispensable)
- Cursos en legislación laboral. (Deseable)
- Curso en Comportamiento Organizacional y/o Gestión de Equipo (Deseable)
- Curso en Gestión ágil de proyectos (Deseable)
- Curso en Clima y Cultura Organizacional (Deseable)
- Redacción de documentos.
- Manejo de herramientas como Microsoft teams entre otros. (Deseable)

c) Experiência:
- 2 a 3 años en el sector público o privado en funciones relacionadas con recursos humanos, preferiblemente en contratación, reclutamiento y selección.





d) Condiciones de trabajo:
- Remuneración: S/ 1,920.00 - S/ 2,780.00
- Modalidad: Híbrido
- Horario referencial: Lunes a viernes (9:00 am a 6:00 pm)
- Ventajas: Línea de carrera

e) Habilidades/ Competencias:
- Asertividad y responsabilidad en la ejecución de tareas.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y bajo presión.
- Alta capacidad analítica y habilidad para resolver problemas.
- Compromiso con la ética y la integridad profesional.
- Iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,920.00 - S/.2,780.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente Gestión de Potencial Humano (Lima)
🏢 Gestiona Y Aprende
📍 Lima