¿Cuál será tu desafío?

Gestionar el programa de Modalidades formativas: Reclutamiento, Selección de los candidatos, Programación del plan de inducción y seguimiento constante durante el tiempo de formación en planta cumpliendo con los estándares y modelo de gestión del COE RRLL con el objetivo de asegurar la experiencia del programa, velando por el cuidado, control de riesgos o contingencia para la compañía y contribución con la eficiencia.

¿Qué harás en tu rol?

- Responsable de la ejecución del plan de seguimiento de monitoreo a las Modalidades Formativas con alcance corporativo.

- Estandarizar procesos de gestión y lineamientos del programa gestión frente a problemáticas en planta como Hallazgos, Absentismos, DMs prolongados en las MF.

- Analizar los reportes de dashboards e indicadores para proponer mejorar y un adecuado control y seguimiento de indicadores del área.

- Participar en la evaluación de implementación de CAPE,



analizando viabilidad del programa en diferentes plantas.

- Responsable de los procesos de selección e inducción de lo sites a su cargo.

- Gestionar el proceso de inducción de lps nuevos colaboradores.

¿Qué necesitamos de ti?

- Competente de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.

- Contar con experiencia mínima de 02 años en el rol o realizando funciones similares.

- Conocimiento de Selección e Inducción (personal operativo y procesos masivos)

- Manejo de indicadores y herramientas de reportería.

- Deseable Ccnocimiento de metodologías agiles.

- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

- Manejo de Power BI nivel intermedio.

- Manejo de inglés nivel intermedio.

📌 ANALISTA JR DE SELECCION Y CAPACITACION TEMPORAL (Callao)
🏢 Alicorp
📍 Callao