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Supervisor de Relaciones Laborales

Funciones:
Jugar un rol estratégico en la planificación y organización de las mesas de diálogo, atención de pliegos de reclamos y procesos de negociación colectiva con los diversos sindicatos de la operación, a fin de asegurar la suscripción y cumplimiento de los convenios colectivos, garantizando la paz laboral y la continuidad operativa de la unidad.
Coordinar, sustentar y gestionar la atención de requerimientos, comparecencias y fiscalizaciones laborales ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y otras autoridades competentes, a fin de mitigar riesgos y contingencias legales-laborales para la compañía.
Asesorar a las jefaturas y superintendencias operativas en la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y el debido proceso en medidas disciplinarias y desvinculaciones, a fin de garantizar la aplicación debida, equidad y coherencia en las decisiones organizacionales.
Monitorear y evaluar de manera proactiva los focos de conflictividad laboral en mina, diseñando estrategias preventivas y canales de comunicación directa con los trabajadores y dirigentes,



a fin de anticipar controversias colectivas y consolidar relaciones laborales sostenibles y de mutua confianza, en coordinación con la superintendencia del área.

Requisitos
Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
Mínimo 2 años de experiencia en Relaciones Laborales con manejo de sindicatos.
Deseable que su experiencia en el sector minero, energético, hidrocarburos o afines.
Bachiller o titulado en Derecho, Ingeniero Industrial o carreras afines.
Deseable con postgrado (especialización, diplomado o maestría) en temas relacionados a Relaciones Colectivas de Trabajo, Negociación Colectiva, Derecho laboral y/o Recursos Humanos.

Otros conocimientos y calificaciones:
Experiencia en Gestión de Convenios Colectivos.
Conocimiento y experiencia general en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Conocimiento y experiencia brindando asesoría en materia de Recursos Humanos.
Experiencia en gestión de inspecciones de trabajo con SUNAFIL.
Experiencia en gestión de medidas disciplinarias.
Conocimiento sobre los distintos procesos de Recursos Humanos.
Indispensable MS Office a nivel intermedio (Excel, Word y PPT).

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📌 Supervisor De Relaciones Laborales Antapaccay Espinar
🏢 Glencore
📍 Espinar