Perfil Requerido:
Experiência comprobada de al menos 5 años liderando áreas de Recursos Humanos, preferentemente en el sector automotriz, manufactura o industrias relacionadas.
Título universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o disciplinas similares.
Estudios de posgrado en Gestión del Talento, Dirección de Personas u otros programas afines (deseable).
Dominio sólido de normativas laborales, esquemas de compensación, clima organizacional y desarrollo de personal.
Conocimientos avanzados en herramientas de gestión de RR.HH. y sistemas de nómina.
Nível de inglés intermedio a avanzado.
Deseable manejo de relaciones sindicales y experiência en procesos de negociación colectiva.

Responsabilidades Principales:
Diseñar e implementar estrategias de capital humano que respondan a los objetivos estratégicos de la organización.
Desarrollar programas de formación técnica y liderazgo para potenciar el crecimiento del equipo.
Crear e implementar planes de carrera y programas de sucesión interna.




Supervisar los procesos de evaluación del desempeño y fomentar la mejora continua.
Elaborar políticas de compensación, beneficios e incentivos alineadas a las prácticas del sector.
Asegurar una gestión eficiente de la nómina y el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
Fortalecer una cultura de innovación, seguridad y compromiso con la excelencia operativa.
Administrar relaciones laborales y promover un entorno de trabajo cooperativo y positivo.
Coordinar con otras áreas como Producción y Operaciones para garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud.
Liderar iniciativas que fomenten el bienestar, la diversidad y la inclusión en el ambiente laboral.

Incentivos Ofrecidos:
Remuneración atractiva y acorde al mercado.
Incorporación a planilla desde el primer día, con todos los beneficios legales.
Bonificaciones ligadas al cumplimiento de objetivos.
Oportunidades de crecimiento competente y desarrollo d

📌 Jefe/a De Gestión Humana Lima
🏢 Alburqueque
📍 Lima