Tipo de contratación: Temporal (1 año)

Misión:
Contribuye al éxito del área, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo, mediante la participación en el diseño de estrategias de comunicación y desarrollo de programas y eventos que impacten en la experiência del colaborador, gestionando de manera activa la cultura de la organización, manteniéndola alineada a la estrategia. Asegurando el cumplimiento las regulaciones, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?
Formación:
Bachiller o Titulado en Administración, ciencias de la Comunicación, Psicología, Recursos Humanos, o carreras afines.
Deseable: Especialización o Post Grado en Recursos Humanos
Experiência Mínima:
Experiência mínima de 3 a 4 años en áreas de Comunicación, Cultura y Clima o desarrollo y liderazgo
Deseable: experiência en temas relacionados a inclusión y/o sostenibilidad
Conocimientos específicos:
Deseable: Manejo y administración de redes sociales
Deseable:



Manejo intermedio de herramientas de diseño (Illustrator, Photoshop, Corel Draw)
Conocimientos en Comunicación Corporativa y Redacción
Conocimientos sobre procesos de gestión de Recursos Humanos
Conocimientos informáticos a nível intermedio / Avanzado (Excel, Power Point)
Manejo de idioma Ingles (Nível Avanzado)
¿A qué retos te enfrentarás?
Gestiona activamente la cultura de la organización, manteniéndola alineada a la estrategia estipulada en el framework Cultural.
Asesorar a los HRBP y COEs para trazar planes de comunicación que respondan a la estrategia de negocio, así como a la transformación cultural de la organización.
Diseñar, coordinar e implementar los programas y planes de Comunicación Interna SCI en alineamiento con los valores y pautas corporativa, para fortalecer el compromiso de los colaboradores hacia la empresa y el Grupo Scotiabank.
Monitorear el sistema de comunicación a través de los canales (Medios, Programas, Campañas

📌 Coordinador De Cultura,comunicaciones Internas Y Lima
🏢 Scotiabank
📍 Lima