TITULADO(A) EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD O AFINES.
CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O PRIVADA.
Amplio conocimiento en legislación laboral, TRIBUTARIA vigente.
MANEJO DE PLANILLAS Y contratación de personal.
DIPLOMADOS Y/O ESPECIALIZACIONES EN GESTIÓN DE RR.HH., ADMINISTRACIÓN.
PRO ACTIVO(A) Y CON HABILIDAD DE NEGOCIACIÓN.
EXPERIENCIA NO MENOR A 2 AÑOS EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN.
DISPONIBILIDAD INMEDIATA.