REQUISITOS
Bachiller o Titulado cualificado en Psicología
Experiência especifica laboral mínima de seis (1) año en cargos similares
Conocimientos en materia de reclutamiento de personal, test psicológicos y conocimientos generales en materia laboral
Conocimiento en reclutamiento de campo
FUNCIONES:
Administra el programa del reclutamiento y selección de la empresa, en coordinación con el Jefe de Recursos Humanos.
Dirige el proceso de reclutamiento, selección, análisis y seguimiento de puestos, confección y aplicación de pruebas y la contratación del personal.
Establecer los aspectos psicológicos a evaluar de acuerdo a las descripciones de puestos y necesidades de la unidad la descripción del puesto y necesidades del Departamento.
Coordinar y participar en el diseño y/o actualización del sistema de reclutamiento y selección de personal.




Promocionar la capacitación de los puestos de trabajo de las distintas áreas y departamentos y tareas específicas del área a cargo del jefe inmediato.
Evaluar el desempeño y adaptación del personal.
Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados.

OFRECEMOS:
Remuneración promedio al mercado
Ocasión de ascender mediante nuestra línea de carrera
Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento

Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: A partir de S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál es tu expectativa salarial?
¿En qué distrito vives actualmente?

📌 Analista De Gestión Del Talento Humano Arequipa
🏢 Marvisur
📍 Arequipa