¿Te apasiona analizar estructuras salariales y contribuir a la toma de decisiones de compensación basadas en datos?

En Credicorp Capital buscamos un/a Asociado de Compensación para apoyar la gestión de los programas de compensación, garantizando la competitividad de nuestras prácticas salariales, la equidad interna y el cumplimiento de los lineamientos corporativos con un alcance a nivel regional.

¿Qué buscamos en ti?
Cualificado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia de 5 a 8 años en compensación, remuneraciones, gestión salarial o áreas relacionadas.
Conocimiento en estructuras y bandas salariales, valorización de puestos, estudios de mercado salarial y compensación fija y variable.
Experiencia participando en procesos de revisión salarial, análisis de compensación y elaboración de propuestas para la toma de decisiones.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
Deseable experiencia en empresas del sector financiero, consultoría de compensación o compañías con estructuras corporativas.




Inglés intermedio (deseable).

¿Qué harás en este rol?
Realizar análisis de compensación para garantizar la competitividad externa y la equidad interna de las posiciones en Chile y EEUU.
Participar en estudios de mercado salarial y elaborar análisis comparativos para apoyar la toma de decisiones.
Apoyar los procesos de revisión salarial, promociones, movimientos organizacionales y esquemas de remuneración variable.
Elaborar propuestas y modelos de análisis relacionados con bandas salariales, estructuras de cargos y valoración de puestos.
Brindar soporte y asesoría a líderes y equipos de Talento Humano en consultas relacionadas con compensación.
Elaborar reportes, indicadores y presentaciones para el seguimiento de iniciativas de compensación.
Contribuir al cumplimiento de políticas corporativas y lineamientos de compensación establecidos por la organización.

¿Por qué Credicorp

📌 Asociado De Compensación Lima (Perú)
🏢 Correval
📍 Perú