¿Cuál es el reto?

Buscamos un Consultor Jr. de Talent Acquisition

En Neo Consulting, tenemos el propósito de atraer y desarrollar personas que vean en lo digital la ocasión de hacer un mundo mejor. Para eso, necesitamos un competente que nos apoye con nuestros procesos end-to-end de reclutamiento y selección de perfiles internos y externos (Digital Talent Solutions).

¿Qué harás en tu día a día?
Armar los perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades de los líderes de área y los clientes de nuestro servicio Digital Talent Solutions.
Ejecutar el proceso end-to-end de reclutamiento (headhunting, publicaciones en bolsas de trabajo, filtro curricular, business case, entrevistas y elaboración de informes).
Comunicación constante con los clientes para brindarles información sobre las etapas de su proceso de selección.
Ayudar a construir una comunidad de talentos digitales, utilizando herramientas de búsqueda en línea, redes sociales, eventos y otros canales.
Participar en el desarrollo y mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección,



utilizando herramientas y tecnologías (incluyendo inteligencia artificial) para mejorar la eficiencia y precisión.
Bachiller o Licenciado de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Comunicaciones, Ingeniería Industrial y/o carreras afines
Contar con experiência mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
Experiência realizando Headhunting en LinkedIn.
Experiência reclutando perfiles digitales y/o IT (DESEABLE).
Conocimiento de ATS de reclutamiento y LinkedIn recruiter. (DESEABLE).
Conocimientos en metodologías ágiles.
Manejo de Google Sheets e Inglés a nível intermedio.

Soft Skills

Capacidad analítica y pensamiento crítico.
Mentalidad Data driven.
Agilidad y proactividad.
Adaptación al cambio.
Comunicación a todo nível.

¿Qué ofrecemos?

Ingreso a planilla desde el primer día con los ventajas de ley.

Buen clima laboral donde tu opinión será escuchada y tus ideas

📌 Talent Acquisition Junior Lima
🏢 Neo Consulting
📍 Lima