Nuestro Cliente, empresa dedicada a brindar Servicios de entretenimiento, nos ha solicitado la Búsqueda, Reclutamiento y Selección de un competente de primer nível para cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Procesos Masivos de reclutamiento y Selección, Elaboración de Planilla.

GIRO DE EMPRESA: ENTRETENIMIENTO Y OCIO

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Cualificado egresado de:Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir, deseablemente, de empresas comercializadoras de: Servicios donde será obligatorio, provenir de empresas que realicen procesos de reclutamiento y selección masivo.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área:Recursos Humanos.

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 3 años en conjunto ocupando una posición igual o similar a la solicitada.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios:




Experiência realizando y supervisando procesos masivos (reclutamiento y contrataciones)
Experiência en elaboración de planillas (liquidación de incentivos)
Experiência controlando personal tercerizado (personal operativo)
Conocimiento de PLAME, AFP NET
Conocimiento de T-Registro
Manejo de legislación laboral vigente.
Office Intermedio - Avanzado

Deseables:
Idiomas: Inglés.

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):
Presentar reportes de su gestión a la gerencia general de la empresa.
Brindar soporte a la Gerencia General en temas relacionados a la gestión de personal.
Elaborar reportes periódicos referentes al cumplimiento de las metas y resultados de la gestión de recursos humanos.

2.2 DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):
Gestionar las vacantes y la recepción de las solicitudes específicas de personal requerido,

📌 Especialista En Recursos Humanos Lima (Perú)
🏢 Selectiva
📍 Perú