Gestionar las coordinaciones administrativas y el seguimiento documentario de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo la recopilación de firmas, gestión de actas, actualización de registros y soporte al cumplimiento de los requerimientos normativos.
Brindar soporte en los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
Apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, coordinando entrevistas y realizando seguimiento a candidatos.
Dar seguimiento a los procesos de Salud Ocupacional, incluyendo la coordinación de exámenes médicos y documentación relacionada.
Gestionar y mantener actualizada la documentación y bases de datos del área de Recursos Humanos.
Brindar soporte en actividades e iniciativas de Clima, Cultura y Comunicación Interna.
Coordinar con proveedores y áreas internas para asegurar la correcta ejecución de procesos administrativos.
Apoyar en proyectos y actividades transversales del área de Recursos Humanos.

Requirements
Entry level
Organización y atención al detalle.




Proactividad y disposición para aprender.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidad y compromiso con sus entregables.
Adaptabilidad y apertura a nuevos desafíos.
Orientación al servicio y colaboración con clientes internos.

Core Competencies
Demonstrates strong organizational skills and attention to detail in managing administrative processes related to Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) and Recursos Humanos. Capable of supporting talent acquisition, internal communication initiatives, and maintaining compliance with regulatory requirements.
Highest-signal resume keywords
Organización
Atención Al Detalle
Comunicación Efectiva
Trabajo En Equipo
Proactividad

Soft Skills
Proactividad
Adaptabilidad
Orientación Al Servicio
Colaboración
Responsabilidad

Industry Keywords
Seguridad Y Salud En El Trabajo
Recursos Humanos
Clima
Cultura
Comunicación Interna

📌 Hr Admin Intern Lima
🏢 Jobtailor
📍 Lima