Misión:

Gestionar y transformar la información regional de Compensaciones y Planeamiento para generar análisis, indicadores y tableros.

Descripción:
1. Administrar y consolidar información proveniente de diferentes sistemas, bases de datos y archivos de Perú, México y Colombia, garantizando su consistencia y calidad.
2.Diseñar e implementar procesos de estandarización y homologación de datos provenientes de diferentes layouts y fuentes de información.
3.Automatizar procesos de extracción, transformación y consolidación de datos para optimizar tiempos de generación de información.
4.Desarrollar y mantener dashboards, reportes e indicadores para Compensaciones y Planeamiento, asegurando información oportuna y confiable.
5.Diseñar y administrar modelos de datos que soporten el análisis regional de headcount, presupuesto, compensaciones y planificación de personas.




6.Definir y ejecutar controles de calidad de datos, identificando inconsistencias y proponiendo acciones de mejora.
7.Documentar definiciones de indicadores, reglas de negocio, estructuras de datos y procesos de integración de información.
8.Brindar soporte analítico a proyectos regionales de Compensaciones, Planeamiento y People Analytics mediante la generación de información e indicadores.
9.Identificar posibilidades de mejora y automatización en los procesos de gestión de información, promoviendo una cultura de mejora continua.
10.Coordinar con los equipos de Recursos Humanos y otras áreas para asegurar la disponibilidad, integridad y trazabilidad de la información regional.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Datos De Compensaciones / Hr Analytics Lima
🏢 Auna
📍 Lima