REQUISITOS
Cualificado egresado de las carreras de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de Analista de Planillas, Analista de Recursos Humanos, Analista de Administración de Personal o similares.
Experiencia indispensable en empresas industriales, manufactureras o con planta de producción, con más de 100 trabajadores.
Experiencia en elaboración y gestión de planillas semanales de personal obrero y mensuales de empleados.
Experiencia en cálculo de renta de quinta categoría y ventajas sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones e indemnizaciones.
Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente y obligaciones laborales y tributarias.
Experiencia en declaraciones y gestión de SUNAT, PLAME, AFP NET, T-Registro, ESSALUD y ONP.
Experiencia utilizando Buk u otros sistemas de gestión de planillas.
Experiencia administrando sistemas de control de asistencia, incluyendo biométricos, marcaciones, turnos y horarios rotativos.




Experiencia en elaboración y análisis de presupuestos y costos de personal.
Dominio de Microsoft Excel a nivel usuario.
Capacidad analítica, organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.

FUNCIONES
Gestionar y ejecutar las planillas semanales y mensuales, validando asistencia, incidencias, horas extras, turnos, bonificaciones, comisiones, descuentos y demás conceptos remunerativos.
Elaborar, revisar y emitir boletas de pago, asegurando la correcta liquidación de las remuneraciones.
Administrar la información y documentación del personal: contratos, legajos, ingresos, ceses, vacaciones, descansos médicos, licencias, subsidios y medidas disciplinarias.
Calcular y gestionar incentivos sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones e indemnizaciones.
Gestionar las obligaciones laborales y tributarias: PLAME, AFP NET, SENATI, T-Registro, renta de quinta categoría, ESSALUD, ON

📌 Analista Senior De Planillas Lima
🏢 LUZ & TALENTO
📍 Lima