Objetivo del puesto

Apoyar la gestión administrativa y operativa de Recursos Humanos, asegurando el orden y la actualización de la información del personal, una atención oportuna a los colaboradores y el cumplimiento de los procedimientos internos.

Funciones principales
Mantener actualizados los legajos y la base de datos del personal, resguardando la confidencialidad de la información.
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, revisión de currículums y coordinación de entrevistas.
Coordinar la documentación y las actividades de ingreso, inducción y salida de los colaboradores.
Registrar y controlar asistencia, permisos, licencias y vacaciones.
Recopilar y validar las novedades del personal para la elaboración de la planilla.
Apoyar la preparación y el seguimiento de contratos, constancias y otros documentos laborales.
Atender consultas del personal y derivar los casos que requieran intervención de la jefatura.
Colaborar en actividades de capacitación, bienestar, comunicación interna y clima laboral.




Elaborar reportes de gestión y apoyar el seguimiento de indicadores del área.

Requisitos
Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de un año en funciones administrativas de Recursos Humanos.
Conocimientos básicos de administración de personal, procesos de planilla y normativa laboral aplicable.
Manejo de Excel a nivel intermedio y herramientas de oficina.
Deseable experiencia con sistemas de gestión de personal.

Competencias
Organización y atención al detalle.
Comunicación evidente y trato cordial.
Discreción y manejo responsable de información confidencial.
Orientación al servicio y disposición para trabajar en equipo.
Proactividad, responsabilidad y cumplimiento de plazos.
Capacidad para priorizar tareas y resolver situaciones cotidianas.

Indicadores de desempeño sugeridos
Actualización y c

📌 Asistente De Recursos Humanos Santiago De Surco
🏢 YACYIC
📍 Santiago de Surco