Horario rotativo de Lunes a Domingo con 1 día de descanso a la semana.
Buscamos un competente para gestionar y controlar los accesos y permisos de usuarios a sistemas, aplicaciones, servidores y bases de datos, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad, la correcta asignación de perfiles y la atención oportuna de solicitudes e incidencias relacionadas con accesos.
Principales responsabilidades
Gestión de Accesos y Permisos
- Recepcionar, validar y gestionar solicitudes de altas, bajas, modificaciones, asignación y retiro de perfiles y permisos.
- Registrar y gestionar los tickets que sustentan los cambios de accesos.
- Garantizar que los niveles de acceso sean apropiados para cada usuario, de acuerdo con su rol y responsabilidades.
- Gestionar accesos a sistemas, aplicaciones, servidores y bases de datos.
- Realizar el restablecimiento y seguimiento de tickets vencidos relacionados con accesos a servidores y bases de datos.
- Coordinar con las áreas de Seguridad de la Información y Seguridad Defensiva la formalización de accesos aprobados y la actualización de matrices de permisos.
- Escalar con las áreas de soporte las incidencias o bloqueantes que afecten la gestión de accesos.
Monitoreo, Control y Auditoría
- Realizar controles periódicos de accesos y permisos para asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad.
- Implementar y mantener controles orientados a prevenir accesos no autorizados.
- Apoyar en la identificación y resolución de brechas de seguridad relacionadas con permisos y accesos.
- Elaborar reportes de accesos, permisos y controles para auditorías internas o externas.
- Dar seguimiento a alertas e incidencias relacionadas con la seguridad de accesos.
Cumplimiento y Seguridad
- Colaborar con los equipos de Ciberseguridad y Seguridad de la Información en la implementación de buenas prácticas de gestión de accesos.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establec
📌 Help Desk Analyst (Lima)
🏢 STEFANINI LATAM
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.