Mantener actualizados los legajos del personal.
Recopilar y archivar contratos, renovaciones y documentos laborales.
Controlar vencimientos de contratos, documentos y otros requisitos.
Registrar altas, bajas y movimientos de personal.
Atender consultas básicas de los trabajadores.
Revisar diariamente marcaciones de ingreso, salida y refrigerio.
Identificar tardanzas, faltas, permisos y salidas durante la jornada.
Solicitar y organizar las justificaciones correspondientes.
Preparar reportes de asistencia para RR. HH. y Finanzas.
Dar seguimiento a incidencias que puedan afectar la planilla.
Publicar ofertas laborales.
Filtrar CV.
Coordinar entrevistas.
Coordinar evaluaciones médicas y psicológicas, cuando corresponda.
Solicitar documentación al candidato seleccionado.
Hacer seguimiento hasta su ingreso.
Recopilar información de horas extras, faltas, tardanzas, permisos y bonos.
Validar información antes del cierre de planilla.
Coordinar con Finanzas/Contabilidad las novedades que tengan impacto remunerativo.
Apoyar en la entrega y firma de boletas.
Llevar el control de capacitaciones.
Coordinar asistencia del personal.
Mantener registros y evidencias.
Dar seguimiento a capacitaciones obligatorias, SST, inducciones, etc.
#J-*****-Ljbffr
Mantener actualizados los legajos del personal.,



Recopilar y archivar contratos, renovaciones y documentos laborales., Controlar vencimientos de contratos, documentos y otros requisitos., Registrar altas, bajas y movimientos de personal., Atender consultas básicas de los trabajadores., Revisar diariamente marcaciones de ingreso, salida y refrigerio., Identificar tardanzas, faltas, permisos y salidas durante la jornada., Solicitar y organizar las justificaciones correspondientes., Preparar reportes de asistencia para RR. HH. y Finanzas., Dar seguimiento a incidencias que puedan afectar la planilla., Publicar ofertas laborales., Filtrar CV., Coordinar entrevistas., Coordinar evaluaciones médicas y psicológicas, cuando corresponda., Solicitar documentación al candidato seleccionado., Hacer seguimiento hasta su ingreso., Recopilar información de horas extras, faltas, tardanzas, permisos y bonos., Validar información antes del cierre de planilla., Coordinar con Finanzas/Contabilidad las novedades que tengan impacto remunerativo., Apoyar en la entrega y firma de boletas., Llevar el control de capacitaciones., Coordin ar asistencia del personal., Mantener registros y evidencias., Dar seguimiento a capacitaciones obligatorias, SST, inducciones, etc.

📌 Auxiliar De Reclutamiento Y Selección De Personal (Perú)
🏢 TRANSVIDA PERÚ
📍 Perú