CONVOCATORIA DE EMPLEO RECLUTADOR EN HUARMEY

Cuál será tu misión

Planificar, ejecutar y supervisar el reclutamiento masivo de personal operario, mediante trabajo de campo y desplazamiento a diferentes zonas de captación, asegurando el cumplimiento oportuno del cronograma de dotación de personal requerido por las operaciones de la empresa.

Principales responsabilidades

Planificar y ejecutar el reclutamiento masivo de personal operario de acuerdo con los requerimientos de las áreas de producción.
Cumplir con el cronograma y las metas de dotación de personal establecidos por Gestión Humana.
Viajar a las zonas asignadas para realizar y supervisar la captación de personal en campo.
Realizar convocatorias en ciudades, distritos, centros poblados y comunidades.
Identificar y desarrollar nuevas zonas de reclutamiento para asegurar la cobertura de personal.
Coordinar y supervisar las actividades del personal de apoyo de reclutamiento.
Informar a los postulantes sobre las condiciones laborales, beneficios, lugar de trabajo, alojamiento y condiciones de traslado.
Supervisar el correcto registro y validación de los datos y documentos del personal reclutado.
Realizar seguimiento al personal captado y confirmar su disponibilidad hasta su incorporación.
Reportar el avance de personal captado, registrado, confirmado, trasladado e incorporado.
Identificar y comunicar oportunamente los riesgos de incumplimiento de la dotación y ejecutar acciones para cubrir el déficit de personal.
Coordinar los puntos, fechas, horarios y unidades requeridas para el traslado del personal hacia las sedes de trabajo.
Supervisar el embarque y traslado del personal reclutado hacia la sede correspondiente.
Registrar en NISIRA los pedidos de servicio de las unidades de transporte de personal y realizar el seguimiento correspondiente.
Validar los servicios de transporte realizados y gestionar las conformidades correspondientes.




Controlar los costos del proceso de reclutamiento, incluyendo transporte, movilidad, viáticos, alojamiento, alimentación, publicidad y otros gastos relacionados.
Realizar seguimiento al costo de reclutamiento por trabajador incorporado y por zona de captación, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
Controlar los resultados del reclutamiento por zona, evaluando la efectividad de la captación.
Cumplir con las políticas, procedimientos internos y demás funciones inherentes al puesto asignadas por su jefe inmediato.
Otras funciones inherentes al puesto.

Requisitos
Formación técnica o universitaria en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo de personal operario, trabajo de campo y sector agrícola.
Conocimientos en reclutamiento masivo de personal operario, técnicas de captación y convocatoria en campo, manejo y seguimiento de cronogramas de dotación, manejo de bases de datos de postulantes.

Manejo de Microsoft Office y Redes Sociales a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar 06 días a la semana en Huarmey.

Competencias
Adaptabilidad
Orientación a Resultados
Liderazgo
Planificación
Desarrollo y Mejora Continua
Trabajo en Equipo

Ubicación, modalidad y beneficios
Lugar de trabajo Fundo sede Huarmey Panamericana Norte.
Modalidad Presencial.
Contrato a plazo fijo, renovable cada 6 meses.
Régimen General.
Hospedaje y alimentación cubiertos dentro de la sede.
Oportunidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral.
Licencia de conducir categoría A1
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