Overall, empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos
COORDINADOR DE GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO
TRADE MARKETING CANAL TRADICIONAL
Objetivo del puesto Asegurar la correcta ejecución comercial y operativa del equipo de ventas del canal tradicional en la región Norte, garantizando el cumplimiento de rutinas comerciales, la gestión integral de personas y la adecuada coordinación con gerencias de ventas y agencias locales.
REQUISITOS
Egresado en las carreras de administración, psicología organizacional, marketing o afines.
Contar con 2 años de experiencia como coordinador en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y o consumo masivo con exposición directa a equipos de campo.
Dominio en Excel nivel avanzado.
Disponibilidad para trabajar de manera hibrida.
Contar con auto propio.
Disponibilidad para poder movilizarse por todo Trujillo y ciudades del norte.

COMPETENCIAS
Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.

RESPONSABILIDADES
Liderar los procesos de clima organizacional y engagement del equipo comercial.
Gestionar el desarrollo y aprendizaje del equipo diagnóstico de necesidades, planificación anual de capacitaciones y seguimiento de indicadores.
Administrar los procesos de desempeño,



línea de carrera y sucesión, promoviendo una cultura de crecimiento y meritocracia.
Liderar a los supervisores de desarrollo comercial y acompañar a los equipos en campo para fortalecer rutinas comerciales, feedback y efectividad.
Asegurar que los equipos cuenten con herramientas de trabajo al 100 celulares, uniformes, materiales, entre otros.
Dar seguimiento y soluciones a incidencias operativas en campo equipos dañados, reposiciones, necesidades operativas.
Monitorear el cumplimiento de pagos, comisiones y variables, coordinando con las áreas correspondientes.
Actuar como nexo directo entre gerentes de ventas, agencias y operación para asegurar la correcta ejecución del modelo comercial.
Monitorear y analizar indicadores comerciales y de gestión de personas, proponiendo acciones de mejora continua.
SALARIO
Básico S 3300 Movilidad S 700 variable S 700 viáticos.
Ingreso a planilla completa con todos los incentivos de ley desde el primer día de trabajo.
Línea de carrera.
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📌 Key Account Junior o Coordinador de Gestión Comercial y Desarrollo de Personas Talento y Performance Comercial (Arequipa)
🏢 Overall Strategy
📍 Arequipa