Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un: Analista de Selección y Desarrollo. Requisitos: ? Psicología organizacional o carrera afín ? Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, idealmente de perfiles operativos o de alto volumen, preferentemente del rubro restaurantes, consultoría de RRHH, retail, producción, etc) ? Experiencia en temas de selección de varios procesos a la vez ? Deseable experiencia e interés en clima laboral y/o capacitación ? Manejo de Excel a nivel intermedio Funciones principales: ? Gestionar el proceso de selección completo desde la publicación de vacantes, filtro, entrevistas, cierre de terna e inducción. ? Ser el canal de comunicación con líderes de tienda y planta (permisos, políticas,
📌 Analista de Selección y Desarrollo (Lima)
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