Significativo empresa del sector agroindustrial.
FUNCIÓN PRINCIPAL:
Dirigir, supervisar y asegurar la gestión del departamento de talento humano, a través de la ejecución y seguimiento efectivo de procedimientos establecidos por la empresa, con la finalidad de atender las necesidades en recursos humanos y sostener el crecimiento específico de la estructura organizacional de la empresa.

Requisitos:
Cualificado en Contabilidad, Administración, Derecho Laboral, Relacionista Industrial, Psicología o a fines.
02 años de experiência mínima en puestos relacionados del área de Recursos Humanos.
02 años de experiência mínima en empresas del sector agroindustrial.
Especialización en Recursos Humanos (indispensable).
Conocimiento avanzado de legislación laboral.
Conocimiento de procesos de incorporación y desvinculación de personal.
Manejo de estrategia de RRHH. (Selección, capacitación y evaluación).
Dominio de régimen agrario y general.
Conocimientos en Auditoría (BASC, SMETA, OSHAS, etc).
Manejo de Inglés (deseable).
Manejo de Ms. Office, Nível avanzado (deseable).
Modalidad de trabajo: Presencial.
Puesto de trabajo en: Olmos (Lambayeque).

📌 Sub Jefe De Talento Humano Olmos
🏢 People Progress
📍 Olmos