Por encargo de nuestro cliente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición: COORDINADOR DE COMPENSACIONES

PERFIL COMPETENTE:
Profesional en ingeniería industrial, administración o carreras afines.
Experiência mínima de 4 años en posiciones similares.
Sólidos conocimientos en gestión de compensaciones, elaboración y control de presupuestos y manejo de base de datos
Dominio de Ms Excel y ERP SAP a nível avanzado
Dominio Power BI a nível intermedio.

RESPONSABILIDAD:
Realizar la valoración de todos los puestos de la compañía, bajo la metodología aprobada por el directorio
Analizar y validar las propuestas de incrementos, revisiones salariales empleados y operarios calificados a fin de mantener la equidad interna de la empresa y el uso productivo del presupuesto.
Administrar el MOF asegurando que sea una herramienta actualizada para compensar de acuerdo con las funciones y al valor del mercado.
Controlar el head count, indicadores de RRHH,



reportes y para que estos contribuyan al buen control de los procesos y a la toma de decisiones, revisiones salariales puntuales y masivas
Actualizar, gestionar el head count, reportes y organigramas para que estos contribuyan a la actualización de inventarios del mes
Revisar y proponer la estructura de bonos por rendimiento, desempeño y función para personal obrero.
Actualizar en SAP, SSFF, la información organizativa referida a creación, actualización de posiciones, cecos y unidades organizativas de la corporación.
Desarrollar proyectos relacionados al área para mantener actualizado los incentivos y buenas prácticas del mercado, así como a la constante actualización de los procesos y lineamiento de RRHH.
Brindar soporte en las labores administrativas del área en relación a los procesos así como a los trabajadores.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Integridad
Confianza
Trabajo en Equipo
Compromiso
Proactividad
Capacidad estratégica
Capacidad para

📌 Coordinador De Compensaciones Chiclayo
🏢 Humanna
📍 Chiclayo