Nuestro relevante cliente se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Gerente de Recursos Humanos.

Requisitos:
Bachiller de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial.
Deseable Postgrado en Recursos Humanos.
Experiência de 5 años en un rol de gestión de talento o capacitación.
Experiência en la gestión de programas de capacitación, desarrollo y entrenamiento.
Conocimiento deseable del sector de restaurantes.

FUNCIONES:
Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas con la misión, visión y valores de la empresa, poniendo especial énfasis en la capacitación y el desarrollo de habilidades para la atención al cliente.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo enfocados en mejorar las habilidades y conocimientos del personal en materia de atención al cliente, liderazgo,



comunicación efectiva, resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles.
Evaluar el desempeño de los empleados y brindar retroalimentación constructiva.
Gestionar los programas de compensación y incentivos, asegurando la equidad y competitividad en el mercado.
Promover una cultura organizacional positiva, inclusiva y basada en el respeto mutuo.
Fomentar la comunicación interna y el trabajo en equipo entre los colaboradores, creando un ambiente de colaboración y apoyo mutuo.
Identificar y gestionar los riesgos asociados al talento humano, como la rotación de personal y la falta de compromiso, especialmente en áreas de atención al cliente.

📌 Gerente De Recursos Humanos Lima (Perú)
🏢 Talent2Win
📍 Perú