Somos el Centro de Alto Rendimiento RENASER, un ecosistema transformador que impulsa el desarrollo personal y empresarial a través de metodologías propias, cultura de excelencia y estándares de alto rendimiento.

Nuestro crecimiento exige estructura, procesos transparentes y talento alineado a resultados. Buscamos un perfil que no solo administre personal, sino que construya cultura y orden organizacional.

Objetivo del Puesto

Gestionar de manera integral el sistema de Recursos Humanos de RENASER, asegurando atracción, incorporación, desarrollo, evaluación y retención del talento; garantizando cumplimiento normativo laboral y SST, documentación estandarizada, implementación de KPIs y fortalecimiento de la cultura organizacional alineada a los objetivos estratégicos.

Funciones Principales:
Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding.
Implementar y mantener el Sistema de Gestión ISO 9001 en el ámbito de RR.HH.
Ejecutar y supervisar el sistema de evaluación de desempeño (KPIs y OKR).
Controlar asistencia, permisos, licencias y variaciones de nómina.




Administrar expedientes laborales físicos y digitales.
Diseñar y actualizar MOF, perfiles de puesto y estructura organizacional.
Documentar procesos, flujos, formatos y checklists institucionales.
Planificar y ejecutar capacitaciones e inducciones.
Elaborar reportes periódicos de indicadores para Gerencia General.
Coordinar con áreas Comercial, Marketing y Operaciones para identificar brechas de desempeño.
Auditar clima laboral y cumplimiento de políticas internas.

Requisitos del Puesto:
Formación:
Egresado, Bachiller o Titulado en Relaciones Industriales, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiência mínima:
1 año en gestión integral de Recursos Humanos.
Experiência en evaluación de desempeño, nómina, cultura organizacional y control documentario.

Conocimientos técnicos:
Legislación laboral y SST.
Gestión del desempeño (KPIs / OKR).
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📌 Coordinador De Recursos Humanos Arequipa
🏢 Renaser
📍 Arequipa