Misión: Gestionar y transformar la información regional de Compensaciones y Planeamiento para generar análisis, indicadores y tableros.

Descripción: 1.

- Administrar y consolidar información proveniente de diferentes sistemas, bases de datos y archivos de Perú, México y Colombia, garantizando su consistencia y calidad.
- 2.Diseñar e implementar procesos de estandarización y homologación de datos provenientes de diferentes layouts y fuentes de información.
- 3.Automatizar procesos de extracción, transformación y consolidación de datos para optimizar tiempos de generación de información.
- 4.Desarrollar y mantener dashboards, reportes e indicadores para Compensaciones y Planeamiento, asegurando información oportuna y confiable.
- 5.Diseñar y administrar modelos de datos que soporten el análisis regional de headcount, presupuesto, compensaciones y planificación de personas.




- 6.Definir y ejecutar controles de calidad de datos, identificando inconsistencias y proponiendo acciones de mejora.
- 7.Documentar definiciones de indicadores, reglas de negocio, estructuras de datos y procesos de integración de información.
- 8.Brindar soporte analítico a proyectos regionales de Compensaciones, Planeamiento y People Analytics mediante la generación de información e indicadores.
- 9.Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de gestión de información, promoviendo una cultura de mejora continua.
- 10.Coordinar con los equipos de Recursos Humanos y otras áreas para asegurar la disponibilidad, integridad y trazabilidad de la información regional.

📌 Analista de Datos de Compensaciones / HR Analytics (Lima)
🏢 Auna
📍 Lima