En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Supervisor de capacitación y formación para importante empresa de cobranza via call center. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! FUNCIONES: Diseñar e implementar mallas de formación inicial y continua (upskilling/reskilling) para asesores de cobranza, asegurando una transición rápida y efectiva de la teoría a la operación.
Medir la efectividad de los programas de capacitación en sus cuatro niveles. Actualizar constantemente los manuales, scripts y argumentarios. Identificar oportunidades para integrar herramientas digitales o soluciones basadas en Inteligencia Artificial que optimicen los tiempos de aprendizaje.
Dirigir, mentorear y auditar al equipo de capacitadores para asegurar un estándar de excelencia, dinamismo y alta energía en las salas de formación. REQUISITOS: Experiencia mínimo de 2 a 3 años liderando áreas de Formación, Capacitación o Gestión del Conocimiento,



de preferencia en operaciones de Call Center.
Conocimiento en el Modelo Kirkpatrick Capacidad analítica para cruzar datos de calidad y formación con indicadores de conversión/recuperación. BENEFICIOS: Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley. Remuneración acorde al mercado. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación.

¡Todos los talentos son bienvenidos!.

Requerimientos

Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, training, capacitacion, capacitador, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

📌 Supervisor de capacitación y formación / Call center / Arequipa
🏢 Manpower
📍 Arequipa