En nuestra empresa buscamos a un profesional que no solo gestione procesos, sino que impacte en las personas.
Si te apasiona el desarrollo del talento, la cultura organizacional y quieres formar parte de un equipo donde tu rol es principal para la toma de decisiones, esta posibilidad es para ti.

¿Qué harás en este rol?
Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección según los perfiles requeridos
Implementar y dar seguimiento al plan de cultura organizacional
Gestionar y optimizar el proceso de inducción de nuevos colaboradores
Supervisar la administración de personal (contratos, control de asistencia, normativa laboral)
Monitorear procesos de planillas, compensaciones y remuneraciones
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo
Gestionar el proceso de evaluación de desempeño
Implementar y dar seguimiento a estudios de clima laboral
Liderar iniciativas de bienestar social
Supervisar procesos de desvinculación de personal
Elaborar reportes, indicadores y análisis de gestión humana




Gestionar adecuadamente las relaciones laborales y resolución de conflictos
Asegurar la confidencialidad de la información
Apoyar directamente a Gerencia General en temas administrativos y de gestión.

Requisitos:
Profesional titulado en Psicología, Administración, Derecho, Relaciones Industriales o afines
Especialización en Gestión del Talento Humano, Legislación Laboral o Planillas
Experiência mínima de 3 años en áreas de RRHH
Dominio de Excel intermedio y sistemas de planillas
Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana (Régimen General y MYPE)
Alta capacidad de organización, confidencialidad y criterio cualificado

Pregunta(s) de postulación:
¿Cuentas con experiência mínima de 3 años en gestión de talento humano?
¿Tienes experiência manejando procesos de planillas y legislación laboral peruana?
¿Tienes experiência liderando procesos de selección, clima laboral y evaluación de desempeño?
¿Cuál es tu pretens

📌 Encargada De Gestión Del Talento Humano Arequipa (Perú)
🏢 Ac-Proyectos
📍 Perú