Nos encontramos en la búsqueda de un competente para el puesto de Auxiliar de Gestión Humana que tiene como objetivo, contribuir a la eficiencia y cumplimiento de la gestión del talento mediante la administración integral de los procesos de incorporación, registro, seguimiento y desarrollo de los colaboradores, asegurando información confiable, trazabilidad y soporte oportuno a la organización.
Funciones principales:
Apoyar en tareas vinculadas al proceso de reclutamiento.
Realizar documentos laborales de ingreso y actualizar file de personal.
Realizar programaciones pre ocupacionales y periodicas del personal.
Funciones secundarias o de apoyo:
Realizar el registro y control de vacaciones.
Administrar los sistemas y reportes vinculados al control de asistencia.
Asistir en el desarrollo del programa de capacitación de la empresa.
Promover actividades que refuercen el sentido de pertenencia y compromiso.
Requisitos
Bachiller o egresados de la carrera de psicologia, administracion, recursos humanos o carreras a fines.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares en áreas de bienestar, clima laboral, cultura o programas de desarrollo humano y conocimiento de normativas laborales. (se considera practicas profesionales)
Conocimiento deseable en: Sub-sistemas del área de GH (capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones, reclutamiento y selcción).
Deseable experiencia en implementación de iniciativas de cultura organizacional.
Habilidades de comunicación, empatía, y trabajo colaborativo.
Incentivos
Todos los beneficios socio laborales de ley.
Capacitaciones constantes.
EPS, con cobertura de ley.
Convenios corporativos y académicos.
Un entorno de trabajo participativo, dinámico y orientado al logro.
Si te apasionan los desafíos comerciales y el mundo del comercio exterior, esta oportunidad es para ti. Envía tu CV a [email protected], con el asunto “Auxiliar de Gestion Humana”.
Consideracio
📌 Auxiliar De Gestión Humana Lima (Perú)
🏢 Palacios & Asociados Agentes De Aduana
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.